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做好帆布鞋店员工管理 提升鞋店绩效
发布时间:2013-07-12 来源:http://www.skohouse.com/article/list/15/3/15/ 查看次数:743 字体:[大] [中] [小]

在这几年,帆布鞋受到了大众的热烈追捧,也造就了现在市场中各种帆布鞋店铺的快速起来,如同雨后春笋般,一条街上就能碰到多处。从这点看来,市场的确要比过去更大,有广阔的发展空间,但是竞争也越来越激烈。大家想要从中脱颖而出,让店铺的业绩不断的提升。在店铺经营上要多花费心思。除了要让自己在店铺的发展策略上功夫,了解市场需求,发展动态等,不断的调整方向,让自己跟随市场需求不断前进。在员工的管理方面不能松懈。
店铺的经营就两个方面,一个是产品,一个是人。产品要好,能够满足现在消费者的需求,才能让他们心甘情愿的付钱,愿意不断的来自己店里面消费,成为店里的老主顾。人要管理好,让他们在店铺里面共工作的时候,卖力的销售产品,让他们愿意把这当做自己的事业一样在做,才能让店铺的发展更加快速。
说简单些,开店销售产品,做的就是服务,当消费者来这里买产品的时候,如何让他们满意,让他们在这里购买产品非常开心。一个店铺,如果商品不好,服务好,那么可能会减少消费者的数量,但是如果服务不好,即使产品再好,也不会有人愿意来买。这就是服务的价值,因此做为店铺的老板,就需要花费心思在这方面,让员工在为店铺打工的时候,让他们能够提供出最好的服务态度给客户。
这点最好的手段就是激励了,要给他们一个美好的工作前景,并在这次基础上,不断的给他们前进的动力。在他们业绩提升,或者是处理一个难题之后,都要给他们以激励,让他们拥有更多的自信,有更强的工作欲望。这种激励,除了是用金钱做非常实际的奖励,也可以是在平时的一句言语,一个眼神等,要让他们觉的店铺对他们很看重。同时在惩罚上也要做到分工,犯了错误就罚,做的好就赏。这种恩威并使就能让他们工作上更加卖力,从而不断的提升店铺的销售额
 

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